人力资源证书考试时间

人力资源证书考试有不同类型,以下是常见的企业人力资源管理师和人力资源管理师(经济师)考试时间介绍:

2025 年企业人力资源管理师考试时间

  • 1 月 12 日(周日):考试级别为四级、三级。
  • 3 月 16 日(周日):考试级别为四级、三级。
  • 6 月 15 日(周日):考试级别为四级、三级、二级、一级。
  • 9 月 14 日(周日):考试级别为四级、三级。
  • 11 月 16 日(周日):考试级别为四级、三级、二级、一级。

人力资源管理师(经济师)考试时间

人力资源管理师(经济师)考试一般在每年 11 月中旬左右,以 2024 年为例:
  • 公布大纲:2024 年 5 月。
  • 报名时间:2024 年 8 月 - 9 月。
  • 准考证打印时间:考前一周。
  • 考试时间:2024 年 11 月 16 日 - 17 日。
  • 公布成绩:考后的 60 天左右。
  • 证书发放:考后的 60 天左右。
企业人力资源管理师考试由各省自行安排,部分省份可能有自己的考试计划。比如,四川省 2025 年 1 月 11-12 日举行人力资源管理师四级考试。广东省 2025 年 1 月 12 日举行企业人力资源管理师三四级考试
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猜你想问的是 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业)和 2024 年人力资源管理师考试的时间,具体如下: 2024 年初级经济专业技术资格考试(人力资源专业) :考试时间为 11 月 16 日至 17 日,分 2 天、上下午共 4 个批次实施,具体安排如下: 11 月 16 日上午 :08:30-10:00 考《经济基础知识》,10:40-12:10 考《专业知识和实务》。 11

2025-02-03 资格考试

2025人力资源管理师报名时间表

2025 年企业人力资源管理师考试报名时间表如下 : 考试时间 报名时间 1 月 12 日 2024 年 11 月 1 日 - 2024 年 12 月 1 日 3 月 16 日 2024 年 12 月 17 日 - 2025 年 2 月 3 日 6 月 15 日 2025 年 3 月 17 日 - 2025 年 5 月 4 日 9 月 14 日 2025 年 6 月 16 日 - 2025 年

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考人力资源资格证的方法

考人力资源资格证主要有以下方法和步骤: 明确报考条件 四级人力资源管理师 :连续从事本职业工作 1 年以上;经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 三级人力资源管理师 :需满足连续从事本职业工作 6 年以上;取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上等条件之一。 二级人力资源管理师 :连续从事本职业工作 13 年以上

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12123报名考试怎么报名

交管 12123 报名考试主要有手机 APP 和网页版两种方式,以下是具体步骤: 手机 APP 报名 下载安装与注册登录 :在手机应用商店搜索 “交管 12123” 并下载安装。安装完成后,打开 APP,按照提示进行注册,填写姓名、身份证号、手机号等信息,设置登录密码。已有账号的用户可直接登录。 进入考试预约页面 :登录后,在首页点击 “更多”,进入 “业务中心” 页面,在驾驶证业务栏中找到

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健康管理师证好考吗

健康管理师证的考试难度因人而异,以下从考试自身特点和考生不同背景等方面来分析: 从考试自身特点来看 考试科目与题型 :健康管理师考试考《理论知识》和《操作技能》两门科目 。《理论知识》题型有单选题 70 道、多选题 30 道;《操作技能》有 “共用题干单项选择题” 58 题、“案例分析题” 42 题 。整体题型以选择题为主,相较于一些有简答题、论述题等题型的考试,在答题形式上有一定优势

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高级健康管理师含金量高吗

高级健康管理师的含金量较高,主要体现在以下几个方面: 政策支持层面 国家重视 :国家对健康产业扶持力度不断加大,出台了一系列政策推动健康产业发展,如国家卫生健康委员会发布《关于加强健康管理服务能力建设的通知》,明确提出要加强健康管理服务能力建设,培养一批高素质的健康管理师,为高级健康管理师的发展提供了政策保障。 补贴福利 :持有人可以在人社部申领国家技能提升补贴,通常在 2000 元 -

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人力资源管理怎么自学

自学人力资源管理可以从以下几个方面入手: 明确学习目标 根据自身职业规划确定具体的学习方向,比如是想往招聘、培训、绩效还是薪酬方向发展,亦或是全面掌握人力资源管理知识。如果是为了考取人力资源管理师证书,还需要了解对应级别的考试要求 。 选择学习资料 权威教材 :可选用正规出版社出版的人力资源管理专业教材,如中国劳动社会保障出版社的人力资源管理师考试系列教材,涵盖了人力资源规划

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人力资源管理著名书籍

以下是一些人力资源管理领域的著名书籍: 综合类 《经理人参阅:人力资源管理》 :针对经理人和管理者的实用指南,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工激励等关键主题,提供实用策略与方法,可帮助建立高效团队,提升员工满意度与绩效,适用于任何规模和类型的组织 。 《人力资源管理》(Gary Dessler 版) :详尽的人力资源管理教科书,系统地覆盖了招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源管理的关键领域

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人力资源管理的六大核心

人力资源管理的六大核心通常指六大模块,具体如下 : 人力资源规划 需求预测 :结合企业战略目标、业务拓展计划等,分析未来不同阶段所需的人力资源数量、质量和结构。 供需分析 :对企业现有人力资源的数量、技能、经验等进行盘点,对比未来需求,找出可能存在的人员短缺或过剩情况。 计划制定 :基于供需分析结果,制定涵盖招聘、培训、晋升、调配等方面的人力资源计划,以保障企业在合适的时间获得合适的人才。

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人力资源管理书籍推荐几本

以下是一些人力资源管理方面的书籍推荐: 综合基础类 《经理人参阅:人力资源管理》 :可视为 HR 入门 “教科书”,系统地阐述了人力资源管理的基本概念,既有理论支持,又有实际操作指南,能帮助读者从全局看待和解决 HR 工作中的问题,养成系统化思维习惯。 《人力资源管理导论》 :适合对人力资源一无所知的人,作者 Gary Dessler 以简单易懂的方式介绍了人力资源管理的基本概念,内容涵盖招聘

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2024年人力资源管理师证

以下是 2024 年人力资源管理师证的相关情况 : 证书性质 人力资源管理师职称 :属于专业技术人员职称考试(经济师系列),由人社部全国统一组织考试,颁发人力资源和社会保障部统一印制的证书,是一种专业技术职称。 企业人力资源管理师 :属于职业技能等级证书,2020 年之后由地方省市和用人单位自行组织。 考试等级及对应报考条件 企业人力资源管理师 四级 :累计从事本职业或相关职业工作满 5 年

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人力资源师证报考时间

2025 年人力资源管理师考试由原来的一年两次调整为一年五次,以下是 2025 年企业人力资源管理师考试的报考时间 : 考试时间 1 月 12 日 :考试级别为四级、三级。 3 月 16 日 :考试级别为四级、三级。 6 月 15 日 :考试级别为四级、三级、二级、一级。 9 月 14 日 :考试级别为四级、三级。 11 月 16 日 :考试级别为四级、三级、二级、一级。 报名时间 3 月 16

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中国人力资源证书报考条件

中国人力资源证书一般指人力资源管理师证书,分为四个级别,各级别报考条件如下 : 四级 / 中级工报考条件(满足其一即可) 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。 取得本职业或相关职业五级 / 初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。 三级 /

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初级人力资源报名时间

根据环球网校信息,2025 年企业人力资源管理师有 5 次考试安排,与初级人力资源相关的报名时间如下 : 3 月 16 日考试 :报名时间从 2024 年 12 月 17 日开始,至 2025 年 2 月 3 日结束。 6 月 15 日考试 :报名时间从 2025 年 3 月 17 日开始,至 2025 年 5 月 4 日结束。 9 月 14 日考试 :报名时间从 2025 年 6 月 16

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人力资源工资一般多少钱一个月

人力资源的工资因多种因素存在差异,职友集的信息显示 : 按学历划分 中专 :工资约为 9.3K。 本科 :整体工资水平处于中等偏上,在一些普通企业可能在 8K-12K 左右,大型企业或行业头部企业能达到 15K-25K 甚至更高。 硕士 :62% 的岗位拿 10K-50K,在一些发展较好的企业或专业领域,起薪可能就达到 15K-20K,随着工作经验的增加,工资上限较高。 博士 :73.4%

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人力资源靠谱吗一般是怎么收费的

正规的人力资源是靠谱的,不正规的可能存在欺诈等问题。以下是关于人力资源是否靠谱及收费方式的具体介绍: 人力资源是否靠谱 正规人力资源 :有合法资质、良好信誉和专业服务团队,严格遵守法律法规和行业规范,能为企业和求职者提供有价值服务。如为企业精准匹配人才,提高招聘效率,降低招聘成本;为求职者提供就业机会和职业指导。 不正规人力资源 :存在虚假宣传、乱收费、不履行承诺等问题

2025-02-03 资格考试

人力资源收费400合法吗

人力资源收费 400 是否合法不能一概而论,需要视具体情况判断,以下是具体分析: 以招聘为由向求职者收费一般不合法 :《劳动合同法》明确规定,用人单位不得向劳动者收取任何费用 。如果人力资源公司以招聘为名,在未安排工作前就向求职者收取 400 元,比如以押金、服务费、建档费等各种名义,这是不合法的。例如有案例中,中介以求职档案费的名义收取 400 元,被相关部门认定为不合法 。

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人力资源收费标准表

以下是为你找到的一些不同类型的人力资源收费标准示例: 某企业人力资源服务收费标准 类别 收费项目 计费单位 收费标准 收费对象 职业介绍类 求职登记 人 / 次 5 元 求职者 职业介绍类 用人登记 次 20 元 用人单位 职业介绍类 职业介绍成交费(一般人员) 人 / 次 30 元 用人单位 职业介绍类 职业介绍成交费(专业技术及管理人员) 人 / 次 60 元 用人单位 职业介绍类

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考一个人力资源证需要多少钱

考一个人力资源证的费用主要包括报名费、培训费、教材费等,以下是具体介绍: 报名考试费用 人力资源管理师考试分为四个级别,各级别报名费用大致如下: 四级 :100-300 元。 三级 :200-400 元。 二级 :500-600 元。 一级 :600-800 元。 培训费用 由于很多地方不接受考生个人报名,需通过培训机构报名,培训费用因机构和课程设置而异 。一般来说: 线上课程

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人力资源保障局是干嘛的

人力资源和社会保障局的主要职责如下 : 政策制定与法规执行 政策规划 :拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关地方性法规、规章草案,为人力资源和社会保障工作提供政策依据和法律保障。 法规执行 :贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规和政策,组织实施并监督检查,确保相关政策法规在本地区的有效落实。 人力资源市场管理 市场规划 :拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展

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