公务员被辞退6个月后的处理方式如下：

一、辞退后工资与福利处理

1. 工资停发

   自批准辞退次月起停发工资，辞退费按被辞退前上月基本工资发放。

2. 辞退费发放期限

   工作年限不满2年的，辞退费发放期限为3个月；满2年的，每增加1年增发1个月，最长不超过24个月。6个月工作年限对应的辞退费为3个月。

二、档案与社保处理

1. 人事档案转递

   原单位需在2个月内将人事档案转递至公共就业和人才服务机构或户籍地社保机构，本人需配合办理。

2. 养老保险处理

   • 若原单位缴纳企业社保，被开除后停缴，新单位续交或个人可委托存档机构缴纳。

   • 医疗保险：达到法定退休年龄且累计缴费满年限的，退休后停止缴费。

三、救济途径

1. 申请复核或申诉

   若对辞退决定不服，可自知道决定之日起30日内申请复核，对复核结果不服可向上一级机关申诉。

四、后续就业建议

被辞退后可通过以下方式重新就业：

• 求职准备 ：整理工作成果，更新简历，参加职业培训提升竞争力。

• 社保衔接 ：确保养老保险连续缴费，避免断档影响养老金领取。

总结 ：公务员被辞退6个月需关注工资补偿、档案转递、社保处理及救济途径，同时积极规划后续职业发展。