深圳市社工工资待遇总体处于全国中上水平，具有较为完善的薪酬体系和福利保障，月薪范围大致在6000元至15000元之间，具体取决于社工的工作年限、资质背景、服务领域以及所在机构等因素。

1. 1.薪酬构成与基本工资：基本工资：深圳市社工的基本工资通常在5000元至8000元之间，具体数额依据社工的职业资格等级和工作经验而定。初级社工的基本工资相对较低，而拥有中级或高级社工师资格的从业者基本工资较高。绩效奖金：为了激励社工提高工作效率和服务质量，许多机构会设立绩效奖金。绩效奖金的多少取决于社工的工作表现、服务的社区满意度以及项目完成情况，通常在1000元至3000元之间。津贴与补贴：社工还可享受各种津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些补贴的金额因机构而异，但通常每月总计在500元至2000元之间。
2. 2.福利保障：五险一金：深圳市的社工普遍享有五险一金的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这为社工提供了基本的生活保障。带薪年假：根据《劳动法》规定，社工每年享有带薪年假，工作满一年后通常可以享受5至15天的带薪年假，具体天数依据工作年限而定。职业发展：深圳市政府和社会组织非常重视社工的职业发展，提供多种培训机会和晋升渠道。社工可以通过参加专业培训和继续教育，提升自身资质，从而获得更高的薪酬和职位。
3. 3.影响工资的因素：工作年限：社工的工作年限是影响工资的重要因素。通常情况下，工作年限越长，经验越丰富，工资水平也越高。服务领域：不同服务领域的社工工资也有所差异。例如，从事青少年服务、老年人服务、残疾人服务的社工，由于工作难度和需求不同，工资水平也会有所不同。机构类型：社工所在机构的性质和规模也会影响工资待遇。大型非营利组织、慈善机构以及政府相关部门通常提供更好的薪酬和福利，而小型机构可能相对较低。
4. 4.地区差异：深圳市作为一线城市，生活成本较高，因此社工的工资水平也相应较高。与国内其他城市相比，深圳市社工的工资待遇处于中上水平，但与深圳市整体工资水平相比，仍有一定的提升空间。

深圳市社工的工资待遇在全国范围内具有较强的竞争力，完善的薪酬体系和福利保障为社工提供了良好的工作和生活环境。社工的职业发展不仅依赖于工资待遇，更需要社会各界的支持和理解，以促进社工行业的健康发展。