中烟就业推荐表并非绝对必需，但作为国企招聘的重要参考材料，它能显著提升应届生的求职竞争力，尤其在资格审查和落户申报环节具有权威证明作用。

1. 核心作用
   就业推荐表是学校官方出具的毕业生综合能力证明，包含学业成绩、奖惩记录等关键信息。对于中烟等国企，它常作为筛选简历和资格审查的补充依据，部分单位会要求原件用于档案审核或落户申请。

2. 使用场景差异

   • 校招关键环节：国企校招中，推荐表可能影响初筛结果，尤其在多人竞争同岗位时，盖章的官方材料更易获得信任。
   • 非必需情况：若应聘私企或通过社招渠道，企业更关注简历和面试表现，推荐表使用率较低。

3. 注意事项

   • 原件仅有一份，建议优先提交复印件，待确定录用后再提供原件。
   • 填写时需确保信息与毕业证一致，避免因内容错误影响资格审查。

总结：推荐表虽非硬性要求，但针对中烟等国企校招，提前准备并妥善使用能减少流程阻力，建议应届生结合目标企业需求灵活处理。