​​2024年山西省城镇在岗职工平均工资预计达​​7.8万元/年​​，增速约​​6.5%​​，高于全国平均水平，能源与制造业成为核心增长驱动力。​​

山西省作为传统能源大省，2024年工资水平受产业升级与政策扶持双重影响。能源行业（如煤炭、电力）因技术升级和产能释放，薪资涨幅领跑全省，部分技术岗位年薪突破12万元。制造业在智能转型推动下，平均工资增长7%，高于服务业5%的增速。国企与大型民企的薪资优势明显，中小微企业受成本压力影响涨幅较低。

工资分布呈现区域性差异，太原、大同、长治等工业城市薪资水平高于晋南农业区。高技能人才（如工程师、数据分析师）的薪资溢价达30%，而基础岗位增长平缓。社保缴费基数同步上调，实际到手收入需扣除约22%的五险一金。

未来山西省工资增长将依赖新能源与高端制造的持续投入，但需警惕传统行业波动风险。建议劳动者关注技能提升与行业趋势，以应对结构性收入差距。