​​山西省历年社平工资呈稳步增长趋势，2022年全省非私营单位社平工资约​​7.5万元/年​​，私营单位约​​4.2万元/年​​，具体数据因行业、地区差异显著。​​

2010年至2022年，山西省社平工资年均增速约8%-10%，其中金融、信息技术等行业高于平均水平，而农林牧渔业较低。以太原市为例，2022年非私营单位社平工资超8万元，明显高于其他地市。

影响社平工资的关键因素包括：​​经济结构调整​​（如煤炭产业转型）、​​最低工资标准上调​​（2023年山西三类地区标准分别提至1980元、1880元、1780元/月）、​​社保缴费基数调整​​（通常以社平工资的60%-300%为范围）。

企业可参考社平工资优化薪酬体系，个人可通过​​对比行业数据​​评估职业发展。需注意，社平工资统计口径不含福利和奖金，实际收入可能更高。

​​建议关注山西省统计局每年6月发布的权威数据，及时获取最新动态。​​