根据最新数据，山西省在岗职工平均工资为 7万元左右，这一数字反映了山西省职工的收入水平，并为企业和个人提供了重要的参考依据。以下是关于山西省在岗职工平均工资的几个关键点：

1. 1.平均工资的定义与统计范围：山西省在岗职工平均工资是指在一定时期内，山西省所有在岗职工工资总额除以职工总人数得出的平均数。这一数据通常由山西省统计局发布，涵盖了国有单位、集体单位、股份制企业、外商投资企业等多种经济类型。统计范围包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括加班费、特殊工作环境津贴等。
2. 2.影响平均工资的因素：行业差异：不同行业的平均工资存在显著差异。例如，煤炭、金融、科技等行业的平均工资较高，而农业、零售业等行业的平均工资相对较低。地区差异：山西省内不同地区的经济发展水平不同，导致平均工资也存在差异。省会太原的平均工资通常高于其他城市。企业性质：国有企业和大型企业的平均工资通常高于中小型企业和私营企业。
3. 3.平均工资的变化趋势：近年来，随着山西省经济结构的调整和转型升级，在岗职工平均工资呈现稳步增长的趋势。这得益于山西省在能源产业转型、新兴产业发展等方面的努力。政府出台的一系列提高职工收入的政策措施，如提高最低工资标准、调整工资指导线等，也在一定程度上推动了平均工资的增长。
4. 4.对个人和企业的影响：对于个人而言，平均工资是衡量自身收入水平的重要参考。了解平均工资水平可以帮助职工更好地进行职业规划和生活安排。对于企业而言，平均工资数据可以作为制定薪酬政策的重要依据。企业可以根据行业和地区的平均工资水平，合理确定员工的薪酬待遇，以吸引和留住人才。
5. 5.未来展望：随着山西省经济的持续发展和产业结构的进一步优化，预计在岗职工平均工资将继续保持增长态势。政府和企业需要继续关注职工收入问题，推动收入分配更加公平合理。随着新兴产业的崛起和传统产业的升级，职工的技能和素质要求也将不断提高，这将对平均工资产生积极影响。

山西省在岗职工平均工资为7万元左右，这一数据不仅反映了当前的经济状况和职工收入水平，也为未来的收入分配和经济发展提供了重要参考。通过不断优化产业结构、提高职工技能和素质，山西省有望在未来实现更高的平均工资水平。