部分岗位合并考试

事业单位公基和职测是否一起考试，需根据具体招聘公告或岗位要求确定，具体分析如下：

一、考试科目构成差异

1. 公基

   覆盖政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情省情等综合知识，侧重基础性常识的认知与掌握。

2. 职测

   包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，主要考察逻辑思维与职业能力。

二、考试形式与分科情况

1. 合并考试

   • 部分岗位将公基与职测合并为一场考试，通常持续3小时（如两科各1.5小时），中间不休息。

   • 例如：四川成都某市属事业单位曾采用这种形式，先考职测后考公基。

2. 分科考试

   • 多数岗位将公基与职测分开，考生需分别参加两个独立的考试。

   • 市级以下单位更倾向分科考试，部分岗位仅考公基+综合应用能力，而部分岗位可能只考公基。

三、备考建议

1. 关注招聘公告

   具体考试科目以官方发布的《考试公告》为准，建议多次核对岗位要求，避免遗漏。

2. 备考策略

   • 若需同时备考省考和事业单位，可利用行测与职测内容相似性（如数量关系、判断推理），但需单独准备公基和申论。

   • 对于合并考试，建议提高答题效率，控制每科答题时间（如职测每科45分钟，公基1.5小时）。

3. 知识重点

   公基需重点掌握马哲、法律（宪法/民法/行政法）、时政热点等；职测则需强化解题技巧，如资料分析的速算方法、言语理解的逻辑分析等。

四、总结

事业单位考试是否合并公基与职测，因地区、岗位而异。考生应通过官方渠道确认具体要求，并针对性制定备考计划。若遇到合并考试，需注意时间分配和答题策略。