事业单位笔试的科目设置因岗位类型和招聘单位要求不同而有所差异，但主要包含以下几类：

一、公共科目（所有岗位均考）

1. 职业能力倾向测验

   以公务员考试《行测》为蓝本，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，考察岗位相关的基本素质和能力。

2. 综合应用能力

   侧重解决实际问题，主要考查分析判断、计划与控制、沟通协调、文字表达等能力，题型以主观题为主。

二、专业科目（部分岗位考）

不同岗位根据职能需求设置，例如：

• 教育类 ：综合知识+教育理论知识，或教育理论知识+学科专业知识；

• 医疗卫生类 ：医疗卫生相关专业知识+综合知识；

• 法律类 ：法律知识+案例分析等。

三、其他注意事项

1. 考试形式

   公共科目通常为客观题（选择题、判断题等），部分岗位可能包含主观题（简答题、论述题等）。 专业科目则根据岗位要求设计，如教育类考学科知识，医科类考医学综合等。

2. 备考建议

   建议考生结合岗位说明书，了解具体考察方向。例如综合类侧重通用能力，教育类需额外准备学科知识。可通过历年真题和专项训练提升备考效率。

事业单位笔试以公共科目为核心，结合岗位特性设置专业科目，考生需针对性复习。