公共基础知识+职业能力测试

事业单位考试的内容因岗位类型和地区差异较大，但整体框架可归纳为以下几类：

一、笔试科目

1. 公共基础知识

   考察政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域的基础知识，侧重记忆与综合运用能力。例如：

   • 政治：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等

   • 经济：微观/宏观经济学、财政政策等

   • 法律：民法、刑法、行政法等

2. 职业能力测试

   与公务员考试类似，包含：

   • 数量关系 ：基础数学运算与逻辑推理题

   • 言语理解与表达 ：阅读理解、成语填空等

   • 判断推理 ：图形推理、类比推理等

   • 资料分析 ：数据解读与统计计算

   • 常识判断 ：时事热点、科技发展等

   部分省份可能增加写作题，考察公文写作或申论能力。

二、面试科目

1. 结构化面试

   围绕岗位需求设计问题，考察综合素质，如：

   • 逻辑思维：案例分析、方案设计

   • 沟通能力：自我介绍、回答提问

   • 组织协调能力：模拟工作场景

2. 专业课

   根据岗位类型不同：

   • 教师类：教育学、心理学、学科专业知识

   • 医疗类：医学基础知识、护理技能

   • 工程类：工程力学、设计规范等

三、其他注意事项

• 岗位差异 ：管理类、专业技术类、教师类等岗位的科目设置差异显著，需以具体招聘公告为准；

• 备考建议 ：先熟悉考试大纲，系统梳理知识点，结合历年真题进行模拟训练；

• 证书辅助 ：四六级、教师资格证等证书可提升竞争力，尤其对教育类岗位有加分作用。

以上内容综合自华图教育、搜狗律师等权威机构，具体以招聘单位发布的考纲为准。