视岗位和地区而定

事业单位考试是否考作文需根据具体岗位和地区要求判断，具体分析如下：

一、是否考作文的两种情况

1. 需要考作文

   多数省份的事业单位考试（尤其是综合类岗位）会在公共基础知识或职业能力测验中设置作文题目，主要考察语言表达、思维逻辑和综合分析能力。作文内容通常涉及社会热点、职业素养、政策理解等主题，例如：

   • 如何提高公共场所文明素质

   • 对“读书改变命运”的理解

   • 职场中团队合作的优劣势

2. 不考作文

   部分省份或岗位（如技术类、工科类）可能以客观题为主，不设置作文题目，主要考察专业知识、实务操作或综合应用能力。

二、备考建议

1. 查看招聘公告

   具体考试内容以当年官方发布的招聘公告为准，可通过官网或权威机构查询。

2. 关注地区差异

   例如：

   • 河北 ：近年大部分岗位以客观题为主，未涉及作文

   • 上海 ：综合类岗位通常包含1篇作文

   • 浙江 ：部分岗位（如教师招聘）可能要求试讲或案例分析，而非传统作文

3. 提升写作能力

   若需备考含作文的岗位，建议加强以下方面：

   • 结构布局 ：掌握“总-分-总”等写作框架

   • 语言表达 ：注意逻辑性和文采

   • 时政积累 ：关注社会热点和官方文件

三、总结

事业单位考试是否考作文没有统一标准，需结合岗位类型和地域要求综合判断。建议考生以招聘公告为准，并针对性提升写作能力以应对可能出现的作文题目。