公务员和事业编的核心区别在于编制性质、职业发展、薪资结构和考试难度。公务员属于行政编制，代表政府行使权力，晋升路径明确但竞争激烈；事业编属于事业编制，多从事公益服务，晋升依赖职称或岗位，部分岗位收入可能反超公务员。

一、编制性质与工作内容

公务员是行政编制，执行国家公务，如政策制定、行政审批等，稳定性高；事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支三类，从事教育、医疗等公益服务，灵活性更强。

二、职业发展路径

公务员晋升通过职务职级并行（如科员到处级），跨部门调动机会多；事业编则分管理岗（如九级到七级）和专业技术岗（职称评定），医生、教师等职称晋升后收入可能更高。

三、薪资待遇差异

公务员薪资由基本工资+津贴+奖金构成，基层岗位待遇普遍优于事业编；事业编收入与职称、绩效挂钩，高级职称人才（如教授、主任医师）可能超过同级别公务员。

四、考试难度与机会

公务员考试（国考/省考）竞争激烈（平均68:1），科目固定（行测+申论）；事业编考试（联考/单位招聘）竞争较小（平均35:1），但命题灵活，部分岗位免笔试。

总结：选择取决于个人目标——追求稳定和行政权力选公务员，倾向专业发展或灵活收入选事业编。备考时需针对性准备，关注岗位特点。