事业单位公示后，人社局审批流程及注意事项如下：

一、审批流程

1. 入职备案申请

   用人单位需在公示期满无异议后，填写《事业单位录用人员备案表》，并提交以下材料至上级主管部门审核。

2. 材料审核

   人社局审核材料真实性，包括：

   • 体检报告

   • 人事档案（含学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表等）

   • 审批表、花名册等

3. 审批与备案

   审核通过后，人社局进行入职备案，办理《事业单位聘用合同》。部分地区需等待其他单位公示完毕后再统一审批。

二、审批时间

• 常规流程 ：通常需1-3个工作日

• 复杂情况 ：若涉及多单位联考，需等待所有单位公示结束后统一处理，耗时可能长达1-2个月

三、注意事项

1. 公示期的重要性

   公示期内需保持通讯畅通，接受社会监督。若期间收到异议，需及时处理并调整拟录用名单。

2. 材料真实性

   所有提交材料必须真实有效，学历、学位证书需与档案信息完全一致，否则可能导致审批不通过。

3. 编制发放时间

   完成入职备案并签订合同后，单位才会办理编制相关手续，具体时间因地区而异。

四、特殊情况处理

若在公示后未收到人社局反馈，可主动联系当地人社部门（如人力资源社会保障局）查询进度。若发现材料问题，需在人社局指导下补充或更正。

以上流程和时间仅供参考，具体以当地政策为准。