人社局入编手续审核内容主要包括以下几个方面，综合多个来源信息整理如下：

一、基础材料审核

1. 身份验证

   核实身份证、户口簿等证件的真实性和有效性。

2. 学历和学位验证

   检查学历证书、学位证书是否与报考信息一致，海外学历需提供教育部认证。

3. 工作经历核实

   确认工作经历证明的真实性及与岗位要求的匹配度。

4. 婚姻状况证明

   部分岗位需提供婚姻状况证明。

二、专业资格与能力评估

1. 职业资格证书

   根据岗位要求提供医师资格证、会计资格证等。

2. 绩效考核与教学评价

   教师类岗位需提交绩效考核、教学评价结果。

3. 政治表现审查

   评估政治立场、思想品德及有无违法违纪记录。

三、健康与背景检查

1. 体检报告

   包括内科、外科、眼科等常规检查及血液、尿液检测。

2. 无犯罪记录证明

   确认无违法犯罪记录。

3. 征信报告

   查询个人信用记录，筛选不良信用者。

四、公示与监督环节

1. 拟聘用名单公示

   在单位及人社局官网公示拟聘人员信息，接受社会监督。

2. 异议处理

   公示期间接受公众异议，必要时组织听证会。

五、其他注意事项

• 材料时效性 ：部分材料需在有效期内（如征信报告6个月内）。

• 特殊情况处理 ：军转干部、跨单位任职干部等需提供额外材料（如任命文件、行政介绍信）。

以上流程和材料需根据具体岗位要求调整，建议应聘者提前咨询单位人事部门获取最新细则。