​​事业编人社局审核的核心内容包括个人资历真实性、政治背景与道德品质、档案完整性及家庭社会关系​​，重点核查学历、工作经历、无犯罪记录、计生证明等材料，确保考生符合岗位要求且政治立场坚定。

1. ​​资历与材料真实性​​
   人社局会严格核对报考者提交的学历证书、工作证明等材料，确保与岗位要求一致。例如，通过学信网验证学历真伪，审查劳动合同或社保记录以确认工作经历真实性。​​关键材料缺失或造假将直接导致审核不通过​​。

2. ​​政治审查与道德评估​​
   通过面审（走访单位、学校、社区）和函审（调阅档案）结合的方式，考察考生的政治立场、遵纪守法情况。包括核查本人及直系亲属有无犯罪记录、是否参与邪教组织等，​​政治不合格者一票否决​​。

3. ​​档案完整性核查​​
   重点审核“三龄两历”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历），确认档案中无矛盾信息。例如，年龄差异需户籍底册佐证，党龄以入党志愿书为准，​​缺失关键档案材料需限期补全​​。

4. ​​家庭与社会关系调查​​
   了解直系亲属的政治背景、违法犯罪记录及海外关系，评估对工作的潜在影响。部分岗位（如政法系统）要求三代以内无犯罪证明，​​社会关系复杂可能影响录用​​。

5. ​​其他专项审核​​
   包括计生证明（部分地区已放宽）、征信报告（核查负债与失信记录）、现实表现鉴定（单位或学校出具），​​近年对征信和职业道德的审查趋严​​。

​​提示​​：考生需提前自查档案材料完整性，主动协调原单位或学校配合审查，避免因流程延误或资料不全影响录用结果。