事业编体能考核标准因岗位和地区不同有所差异，但核心项目通常包括耐力跑（男子1000米/女子800米）、10米×4往返跑、纵跳摸高等，且需全部达标才能进入下一环节。 部分岗位还会测试立定跳远、引体向上（男）或仰卧起坐（女），年龄分段标准可能影响合格线。以下是关键要点解析：
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基础项目与合格标准
耐力跑是必考项，男子1000米一般需≤4分55秒（22-35岁），女子800米≤4分50秒；10米×4往返跑要求男子≤13秒4、女子≤14秒4；纵跳摸高男子≥265厘米、女子≥230厘米。三项均达标方算合格，单项失败即淘汰。 -
年龄分段影响
部分单位按年龄细化标准，例如36-40岁男子1000米放宽至≤5分05秒，41-45岁≤5分10秒。年龄越大，部分项目合格线略有降低。 -
评分制与达标制并存
多数岗位采用“达标制”（通过/不通过），但某些地区（如广州增城区）实行百分制评分，如男子1000米≤4分得50分，每超1秒扣1分，总分需≥60分。 -
特殊岗位附加要求
公安、应急管理等岗位可能增加项目（如引体向上、蛇形跑），或提高标准。例如武汉市公安局要求纵跳摸高仅3次测试机会。 -
注意事项
体测前需避免熬夜、饮酒，空腹易引发低血糖。部分单位允许体脂率替代BMI检测，体重超标者可据此争取机会。
提示：具体标准以招聘公告为准，建议提前3个月针对性训练，尤其加强弱项。体测后通常无补考机会，需一次通过。
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