​​山西路桥正式员工的工资根据岗位、职级和绩效不同，普遍在4000-12000元/月之间，其中技术岗与管理岗薪资较高，部分项目补贴和年终奖可显著提升年收入。​​

基础岗位如施工员、测量员月薪通常在4000-6000元，需随项目流动，享受工地津贴；工程师、项目经理等中级岗位月薪可达8000-12000元，含职称补贴与绩效奖金。公司为正式员工缴纳五险一金，部分偏远项目提供食宿或交通补助，年终奖一般为1-3个月工资。

薪资差异主要受三方面影响：一是地区经济水平，太原等城市岗位基础工资高于地级市；二是项目类型，高速公路等大型工程补贴更优厚；三是个人资历，持有建造师等证书的员工薪资涨幅明显。部分技术骨干还可参与项目分红，年收入可能突破15万元。

山西路桥的薪酬体系兼顾稳定性与激励性，适合追求长期职业发展的工程从业者。建议求职者关注公司官网或招聘平台的实时信息，部分稀缺岗位的薪资可面议协商。