中国国新控股有限责任公司（简称“中国国新”）的第一任董事长是谢企华。以下是相关背景信息：
任职时间与背景
谢企华自2019年4月26日中国国新正式挂牌成立以来担任董事长，直至2024年1月25日徐思伟接任。她曾担任宝钢集团董事长，因战略眼光和强执行能力被称为“铁娘子”，其领导风格对央企改革有重要影响。
主要成就与评价
在宝钢集团任职期间，推动多项改革措施，提升企业竞争力；
作为国新董事长，推动国有资本布局优化，探索混合所有制改革新路径。
后续接任者
2024年1月，徐思伟接任中国国新党委书记、董事长，标志着国新进入新领导时代。
以上信息综合国务院国资委官网及权威媒体报道。
山西明业电力是一家专业从事电力工程设计与施工的综合性企业，核心业务涵盖 输变电工程、新能源发电及智能电网建设，具有国家认证的电力工程施工总承包资质，在山西省电力基建领域占据重要地位。 山西明业电力以电力工程EPC总承包为核心，业务覆盖传统火电、风电、光伏等新能源项目，同时提供电力设备安装调试、运维检修等配套服务。企业拥有多项行业资质认证，包括电力工程施工总承包二级、承装（修
山西电力有限公司是国企，其性质为地方国有企业，实际控制人为山西省人民政府国有资产监督管理委员会。 1. 地位与控制 山西电力有限公司是山西省的重要能源企业，作为地方国企，肩负着保障全省电力供应、服务社会经济发展的重要使命。 2. 业务范围 公司以电力生产、电网建设与运营为核心业务，覆盖山西省多个区域，为全省居民及工业提供稳定的电力支持，同时参与国家能源战略的实施。 3. 发展历程
关于国家能源局的工作评价，综合多个信息来源分析如下： 一、工作环境与福利 薪资待遇 国家能源局作为副部级事业单位，薪资水平较高，具体分为： 基础工资：含岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资 绩效奖金：月度/季度/年度绩效奖金及专项奖励 年终奖：通常6万元以上，与单位业绩和个人表现相关 福利保障：六险二金（部分地区七险二金）、免费午餐、节日福利、健康体检、取暖补贴等 不同地区存在差异
10-20万元 国家能源局作为国家能源行业的重要机构，其工资待遇因岗位类型、地区级别和福利政策差异较大，具体可概括如下： 一、薪资结构组成 基本工资 包含岗位薪点工资、政策性津贴（如能源专项补贴）和年功工资，不同岗位级别差异显著。例如： 生产一线员工：年薪约18-20万元 总部或一线城市岗位：应届生转正后年薪约15-20万元 基础岗位（如部分生产辅助类）：年薪约12-15万元 绩效与奖金
合同能源管理技术通则 （GB/T 24915-2020）是一项旨在规范和推动节能服务产业发展的国家标准，其核心亮点 包括明确合同能源管理的定义、原则、程序和内容 ，为节能服务公司和用能单位提供技术指导，确保节能项目的顺利实施和效益评估。以下将详细介绍该标准的几个关键方面： 1.定义与原则合同能源管理是一种基于市场机制的节能服务模式，节能服务公司通过与用能单位签订合同，负责提供节能诊断、融资
关于合同能源管理的最新政策，综合国家及地方层面信息整理如下： 一、国家层面政策 "十四五"节能减排综合方案 明确将合同能源管理融入能源、环境、工业、建筑等领域，通过市场机制与政府监管结合，推动资源合理配置，助力碳达峰、碳中和目标。 财税优惠政策 营业税应税收入暂免征收（2011-2017年） 增值税应税货物转让暂免征收（2011-2017年） 实施"三免三减半"企业所得税优惠（2010年）
合同能源管理服务认证证书是衡量节能服务公司专业能力的重要资质 ，提升企业市场竞争力 的关键凭证。该认证通过第三方权威评估 ，验证企业在能源审计、节能改造和持续优化等方面的标准化服务水平 ，为企业参与政府项目或大型招标提供资质背书 。 核心价值 认证证书体现企业实施合同能源管理（EPC）项目的规范化能力，涵盖技术方案设计、节能效益测算及风险控制等环节
合同能源管理主要有以下三种模式： 节能效益分享型 ： 定义 ：节能服务公司承担项目投入，双方按约定比例分享节能效益。合同期内的项目所有权归于节能服务公司，合同期满后，项目所有权与节能效益全部归于用能单位所有。 特点 ：节能服务公司负责项目投资，用能单位无需承担全部投资风险，但需要与节能服务公司分享节能效益。 节能量保证型 ： 定义 ：节能服务公司承诺达到一定的节能量
山西电建二公司破产的核心原因是长期资不抵债（资产负债率-418.16%）叠加行业寒冬冲击 ，成为首家破产的央企建筑企业。其背后折射出传统电力建设行业在债务管理、市场转型等方面的系统性风险。 债务危机积重难返 公司负债规模远超资产价值，清算审计显示资产负债率突破-400%，远超健康企业阈值。这种极端财务结构导致现金流断裂，最终触发司法破产程序。 行业周期性衰退加剧困境
国家能源董事长邱磊的个人简历亮点 包括：丰富的能源行业经验 、卓越的领导能力 、深厚的学术背景 ，以及在推动能源转型和可持续发展方面的突出贡献 。邱磊先生作为国家能源集团的掌舵人，在能源领域拥有超过20年的工作经验，并在多个关键职位上展现了杰出的管理才能和战略眼光。 1. 丰富的能源行业经验 邱磊先生在能源行业拥有超过20年的工作经验，涵盖了从传统能源到新能源的广泛领域
中国能源集团现任董事长为刘国跃 ，他自2022年起接任这一职务，全面负责集团战略规划与能源保供工作 ，并推动新能源转型与国际化布局。 刘国跃拥有丰富的能源行业管理经验，此前担任国家能源集团总经理，主导过多个重大电力项目。他上任后重点推进煤炭清洁利用、风电光伏等可再生能源发展，同时强化集团在“一带一路”沿线国家的能源合作。 中国能源集团作为全球最大煤炭供应商和电力生产商之一
根据国家能源集团2025年春季校园招聘的相关信息，招聘时间安排如下： 网上报名时间 投递简历截止日期为 2025年4月30日（上午12:00） ，逾期将不再受理。 全国统考时间 考试时间暂定为 2025年5月12日 ，具体以准考证上的时间为准。 注意事项 建议通过国家能源集团官方招聘平台提交申请，需上传学历学位证书（应届生可暂缓）； 每位应聘者最多可投递2个岗位，需按优先顺序填报。
国家能源集团招聘官网的报名入口及相关信息如下： 一、官网入口 国家能源集团官方招聘平台为 国家能源集团人力资源招聘网站 ，网址为 zhaopin.chnenergy.com.cn 。 二、报名流程 职位查询 访问官网后，通过"校园招聘""社会招聘""内部招聘"等栏目筛选岗位，可按专业、工作地点等条件定位目标职位。 注册简历 需实名注册账号，填写个人简历。注意：每名毕业生仅能应聘1个岗位
国家能源集团2025招聘公告已发布，面向高校毕业生及社会人士提供多个岗位，涵盖生产、科研、管理等领域，报名时间截止至4月30日，统考定于5月12日。 招聘岗位 国家能源集团此次招聘涉及多个专业领域，包括电气工程、机械工程、化学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、采矿工程、安全工程等，具体职位分布于集团旗下81家子分公司。 招聘条件 学历要求 ：本科及以上学历，部分岗位需具备硕士或博士学位。
国家能源集团招聘登录入口为国家能源集团人力资源招聘平台（https://zhaopin.chnenergy.com.cn） ，支持在线投递简历、查询岗位、笔试面试通知 等功能。关键亮点包括央企直招、覆盖全国岗位、校招社招双通道 ，需注册账号并完善个人信息后申请。 招聘平台功能 提供能源、化工、电力、煤炭等 行业岗位，涵盖技术、管理、财务等方向。 实时更新招聘动态
国家能源集团2025校园招聘即将启动，面向全球优秀毕业生开放能源、工程、管理等多领域岗位， 重点招聘新能源技术、智慧能源、碳中和管理等前沿方向人才。应聘者需关注集团官网或官方招聘平台，按流程提交简历并通过笔试、面试等环节，表现优异者将获得具有竞争力的薪资福利和职业发展通道。 国家能源集团作为全球领先的能源企业，2025校招将聚焦“双碳”目标，优先吸纳清洁能源、智能电网
9月13日-10月25日 国家能源集团2025年秋季招聘时间安排如下： 一、报名时间 网上报名 ：2025年9月13日至10月25日。 二、其他关键信息 招聘规模 2025年秋招计划招录8550余人，其中统招岗位7200+人，直招岗位1200+人。 学历与年龄要求 学历 ：专科学历及以上，2023/2024/2025届未就业毕业生均可报名。 - 年龄 ：本科生需1999年7月1日以后出生
