北京市退休工资与工龄存在密切关系，具体表现如下：

一、基础养老金与工龄的关联

1. 计发基数比例

   北京市基础养老金的计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{退休时上年度社会平均工资 + 退休时本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   其中，缴费年限即工龄，直接决定了基础养老金的数额。工龄越长，基础养老金越高。

2. 计发月数标准

   全国统一采用“基础养老金+个人账户养老金”的计发模式，个人账户养老金按退休时计发基数的一定比例计发（如8%），与个人账户储存额直接相关。

二、工龄对其他退休待遇的影响

1. 特殊工种提前退休

   从事井下、高空、高温等特殊工种且连续工龄满10年，或从事特别繁重体力劳动满10年的男性，可提前退休（男年满55岁、女年满45岁）。

2. 养老金调整机制

   养老金调整时，工龄较长的退休人员通常能获得更多倾斜。例如，某地曾实行“工龄每满1年加发10元”的调整标准。

三、注意事项

1. 地区差异

   养老金计发基数及调整标准因地区而异，北京作为一线城市，基础养老金水平较高（2024年人均约3050元）。

2. 缴费基数影响

   退休金与个人账户缴费金额（即缴费基数）和退休时社会平均工资共同作用。即使工龄长，若缴费基数较低，退休金可能受限。

3. 工龄计算范围

   包括连续工龄、视同缴费工龄等，但灵活就业人员通常不计入连续工龄。

工龄是影响北京市退休工资的重要因素，但需结合缴费基数、退休年龄及地区政策综合计算。