南昌事业单位工资水平中等，月薪普遍在4000-6000元，但综合福利待遇（含公积金、绩效等）后，年收入可达9-13万元，具体因岗位、职级和单位性质差异较大。

1. 薪资构成多元
   工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资、津贴补贴及奖金组成。例如，科员级基本工资约3000元，处级可达4000元以上，工龄工资每年60元递增。

2. 福利待遇优势明显
   公积金普遍较高（双边2000-3000元/月），另有年度绩效（1.8万-2.6万元）和节日福利。部分单位提供住房补贴、餐补等，实际收入远超账面工资。

3. 地区与岗位差异显著
   省直单位薪资高于市属，如省直岗位月入可达7200元，而南昌市属岗位约4500元。技术岗与管理岗的绩效分配也不同，例如融媒体类岗位年收入约9-11万元。

4. 稳定性与晋升空间
   事业单位薪资随职级和工龄稳步增长，副科级满10年可晋升正科，对应工资上调。但基层或“清水衙门”单位福利可能较少，需结合单位效益。

南昌事业单位工资虽非顶尖，但胜在稳定和福利完善，适合追求长期职业保障的人群。建议求职者提前了解目标单位的具体待遇政策。