事业单位中待遇和发展前景较好的局包括财政局、税务局（国税/地税）、教育局、民政局和发改委等，这些单位因职能重要、财政保障强或政策倾斜，通常福利优厚且稳定性高。

1. 财政局
   作为政府核心经济管理部门，负责财政收支、预算编制等，资金调配权大，待遇普遍高于同级单位。其二级机构（如会计局）虽为事业编，但福利与机关差异不大。

2. 税务局（国税/地税）
   税收是国家财政主要来源，税务系统薪资在公务员序列中位居前列，且晋升渠道明确。国地税合并后资源整合，进一步强化了职能优势。

3. 教育局
   教育投入持续增加，教育局不仅管理学校、教师编制，还涉及教育经费分配，职业稳定性强。部分地区教师待遇提升政策间接带动教育局福利改善。

4. 民政局
   主管社会福利、救灾救济等，财政拨款充足，尤其福利彩票管理等业务收益可观。下属单位如殡仪馆等虽为事业编，但收益稳定。

5. 发改委
   承担宏观经济规划、项目审批等职能，政策影响力大，资源协调能力强，适合追求职业发展者。

选择时需结合个人专业和兴趣，待遇并非唯一标准，单位职能与自身匹配度同样关键。