​​事业单位D类专指中小学教师岗位，属于国家事业编制分类中的教育类岗位，​​主要涵盖小学、初中、高中及中职学校的教师职位，其核心特点是​​通过《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科考试选拔教育人才​​，考试内容突出教育情境分析与教学实践能力。

1. ​​岗位定位与分类​​
   事业单位D类与A类（综合管理）、B类（社会科学专技）等并列，是五类事业单位招聘中唯一聚焦教育领域的类别，服务于公立学校教学需求，包括学科教师、班主任等岗位，职称晋升路径明确（三级至正高级教师）。

2. ​​考试内容特色​​

   • ​​职测D类​​：含30%策略选择题，模拟课堂突发问题（如学生冲突调解、家校沟通），考查教育应变能力；
   • ​​综合应用D类​​：通过辨析题、教育方案设计题等，测试教案设计、新课标理念应用等实际教学能力，分小学卷与中学卷。

3. ​​职业优势与待遇​​
   享受事业编制稳定性，薪资由岗位工资（职称定级）、绩效工资（含课时津贴）等构成，一线城市中级职称教师月收入约0.8万-1.5万元，另有寒暑假全薪、子女入学优先等福利，乡镇教师额外享有乡村补贴。

4. ​​备考建议​​
   重点掌握教育学、心理学基础理论，关注教育政策热点（如“双减”），通过真题训练提升策略选择与案例分析能力，建议分学段（小学/中学）针对性准备。

选择事业单位D类需兼具教育热情与专业能力，其稳定的编制与明确的发展路径适合长期投身教育行业者，备考时需紧扣教育实践与政策动态，强化实战能力。