事业单位B类考试分值计算的核心是笔试占60%、面试占40%，其中笔试由公共科目（40%）和专业科目（60%）组成，面试则包含表现评分与岗位匹配度评估。以下是具体计算方式及要点：

1. 笔试成绩构成
   公共科目（政治理论、法律法规等）占笔试成绩的40%，按卷面分数的60%折算；专业科目（岗位相关技能）占60%，同样按卷面60%折算。例如，公共科目80分、专业科目70分，笔试成绩为：

   $$(80×60\%×40\%) + (70×60\%×60\%) = 19.2 + 25.2 = 44.4分$$

2. 面试成绩计算
   面试总分由考官评分（50%）和岗位匹配度（50%）组成，两者各占面试总成绩的50%。假设面试表现85分、匹配度80分，则面试成绩为：

   $$(85×50\% + 80×50\%) ×40\% = 33分$$

3. 总分与合格线
   最终总成绩=笔试44.4分+面试33分=77.4分（满分100分制）。多数地区合格线为总分70%（约210分/300分满分），但需以当地公告为准。

备考时需重点关注专业科目提分，同时面试环节的岗位适配性不容忽视。实际计算可能因地区微调，建议结合最新招考文件核对细则。