根据2024年退休新规的审核条件，退休申请的审核主要围绕年龄、工龄、工种及健康状况等方面，具体如下：

一、正常退休条件

1. 年龄要求

   • 男性年满60周岁；

   • 女干部（管理或专业技术岗位）年满55周岁；

   • 女工人（工勤岗位）年满50周岁。

2. 缴费年限

   • 需累计缴纳基本养老保险满15年，且缴费年限越长，养老金水平越高。

二、特殊工种退休条件

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且累计工龄满10年的职工，男性可提前退休至55周岁，女性提前至45周岁。

三、因病或非因工致残退休条件

• 因工致残或因病完全丧失劳动能力的职工，需经指定医院诊断并取得劳动鉴定委员会确认，男性年满50周岁，女性年满45周岁即可退休。

四、其他注意事项

1. 出生日期核对

   • 法定退休年龄以职工最早参加工作时登记的出生日期为准，禁止篡改。

2. 档案材料审核

   • 通过人事档案中的招工表、工资变动表等材料认定视同缴费工龄，影响养老金待遇。

3. 特殊情况处理

   • 缓退需经社保机构审核同意，超过退休年龄后办理的缓退不计入缴费年限。

五、违规处理

• 伪造证件退休将追责，不得通过篡改出生日期或档案材料获取退休资格。

以上条件综合了年龄、工龄、健康及缴费年限，需同时满足。建议职工提前规划退休时间，并确保档案材料完整准确。