2025年退休金计算方式如下，综合多个权威信息源整理如下：
一、养老金构成
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$- 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（0.6 ≤ 指数 ≤ 3）。
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个人账户养老金
计算公式： $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
$$- 计发月数 ：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。
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过渡性养老金
仅适用于改革前参加工作、改革后退休的人员，计算公式： $$
\text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{视同缴费年限} \times 1.2%
$$- 视同缴费年限 ：指改革前已参保的年限。
二、示例计算
假设某人60岁退休，缴费年限30年，月平均工资8000元，个人账户储存额为5万元：
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基础养老金 ： $$
\frac{8000 + (8000 \times 1.0)}{2} \times 30 \times 1% = 4800 \text{元/月}
$$（假设缴费指数为1.0）。
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个人账户养老金 ： $$
\frac{50000}{139} \approx 360 \text{元/月}
$$。 -
过渡性养老金 ：
若改革前缴费年限为20年，则： $$
8000 \times 20 \times 1.2% = 1920 \text{元/月}
$$。
总养老金 ：
$$
4800 + 360 + 1920 = 7080 \text{元/月}
$$。
三、注意事项
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缴费基数与指数 ：缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平越高。建议在职期间保持稳定缴费。
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计发基数调整 ：基础养老金计发基数每年更新，通常与全省平均工资挂钩。
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过渡性养老金的覆盖范围 ：主要针对机关事业单位人员，普通企业职工通常不享受。
以上计算公式和示例基于2025年最新政策，实际领取金额需结合个人具体缴费情况确定。