关于“花10万进国企靠谱吗”的问题，这实际上是一个涉及求职安全和道德规范的重要议题。以下是对这一问题的详细分析：

国企招聘的正规渠道与流程

• 国企的招聘通常遵循公开、公平、公正的原则，主要通过公开招聘的方式进行。招聘流程包括发布招聘公告、资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等环节。
• 正规的国企招聘不会向应聘者收取任何费用，任何以招聘为名收取费用的行为都是违法的。

花钱买国企岗位的风险

• 骗局案例：近年来，多起涉及“花钱进国企”的诈骗案件被曝光。这些骗局通常以高额费用为诱饵，承诺帮助应聘者进入国企工作，但实际上却是进行虚假招聘，甚至涉及诈骗犯罪。
• 法律风险：根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

国企工作的稳定性与待遇

• 稳定性：国企因其稳定的性质和较高的抗风险能力，确实为许多员工提供了相对稳定的工作环境。
• 待遇：国企提供的福利待遇相对优厚，包括五险一金、带薪休假、健康检查、子女教育补贴等。

如何安全进入国企

• 通过正规渠道求职：求职者应通过国企的官方网站、招聘会等正规渠道获取招聘信息，避免通过不明来源或收费的招聘中介。
• 提升自身能力：无论通过何种方式求职，提升自身的专业能力和综合素质始终是关键。

试图通过花钱购买国企岗位的方式进入是不靠谱的，也是违法的。求职者应通过正规渠道，凭借自身的实力和努力，公平地参与国企的招聘工作。