‌政审环节确实可能到单位核实同意报考证明‌，这是公务员/事业单位招录的重要程序，主要核查考生提交材料的真实性及工作表现。‌关键点包括：单位配合度影响进度、隐瞒工作经历风险大、证明内容需与档案一致‌。

1. ‌核实目的与范围‌
   政审人员通常会联系现工作单位，重点核对同意报考证明上的盖章真实性、任职时间是否与档案匹配，同时可能侧面了解考生的工作表现和人际关系。若单位人事部门反馈信息与证明不符，可能要求补充说明或影响录用结果。

2. ‌单位不配合的应对‌
   若单位因故不愿配合（如未提前告知报考），需主动与招考单位沟通，提供劳动合同、社保记录等替代材料，但延迟或争议可能延长政审周期。

3. ‌证明材料的注意事项‌

   • 内容需明确“同意报考”并加盖公章，避免模糊表述；
   • 在职人员建议提前与单位协商，避免临期补办耽误时间；
   • 离职人员需提供离职证明佐证，减少核查环节。

政审的核心是‌诚信与透明‌，如实申报工作经历并确保材料一致性可大幅降低风险。若涉及敏感单位（如涉密岗位），建议提前咨询招考单位具体要求。