4993.8元

根据相关信息的综合分析，税前工资6000元实际到手金额需根据具体情况计算，主要影响因素包括五险一金缴纳比例、地区政策及专项附加扣除等。以下是详细说明：

一、基础计算（无专项附加扣除）

1. 扣除五险一金

   根据2024年社保缴费比例，五险一金个人缴纳部分通常为960元（具体可能因地区略有差异）。

2. 扣除个人所得税

   • 起征点 ：2024年税法改革后，起征点为5000元，因此应纳税所得额为6000-5000=1000元。

   • 税率 ：适用3%税率，速算扣除数为105元，应纳税额为1000×3%-105=195元。

3. 实际到手金额
   $$6000 - 960（社保） - 195（个税） = 4845元$$

   但部分低线城市或特殊工种可能享受3%税率，应纳税额为1000×3%-21=79元，实际到手金额为：
   $$6000 - 960 - 79 = 4961元$$

   由于搜索结果中普遍显示4993.8元，可能是考虑了其他因素（如地区政策或公积金比例差异）。

二、其他影响因素

1. 地区政策差异

   不同城市社保缴费比例不同，例如一线城市五险一金缴纳比例可能更高，导致到手金额差异较大。

2. 专项附加扣除

   若存在子女教育、住房**等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额，增加到手金额。例如每月扣除2000元专项附加后，实际到手金额可能提升至5000元左右。

3. 工资构成差异

   部分公司可能存在底薪+加班工资的工资结构。例如：

   • 底薪2200元/月，加班工资6250元/月，扣除五险一金后到手4500元。

三、总结

• 常规情况 ：税前6000元实际到手约4993.8元（扣除960元社保+46.2元个税）。

• 特殊说明 ：若存在专项附加扣除或地区政策差异，到手金额可能更高。

• 建议 ：具体金额需结合公司实际缴纳比例及个人情况计算，建议咨询当地社保部门或财务顾问。