聘书的格式应采用 书信格式 ，具体构成如下：

一、标题

1. 必备要素

   正中需写明“聘书”或“聘请书”字样，部分聘书可能省略标题，但建议使用烫金或大字体以示正式。

2. 排版要求

   标题应居中排列，字体通常为宋体、黑体等庄重字体。

二、称谓

1. 顶格书写

   被聘者姓名前空两格写“兹聘请××……”，姓氏后加冒号。

2. 位置选择

   部分聘书将称谓置于正文第一行，部分则在第二行顶格。

三、正文

1. 核心内容

   • 聘请原因 ：说明聘用目的（如工作需要、岗位空缺等）。

   • 工作内容 ：明确被聘者的职责与工作范围。

   • 聘任期限 ：如“聘期两年”或具体起止日期。

   • 待遇说明 ：可包含薪资、福利等具体条款，或另附聘约。

   • 期望表达 ：对被聘者的工作要求或祝福语。

2. 结构要求

   正文需条理清晰，语言简洁，避免冗长。

四、结尾

1. 敬语使用

   常见结束语包括“此致——敬礼”“此聘”等。

2. 格式规范

   结语后空一行，右对齐。

五、署名与日期

1. 署名位置

   另起一行右下方注明单位名称及领导姓名、职务。

2. 日期标注

   署名下方写明发文日期。

3. 公章要求

   需加盖单位公章以增强法律效力。

六、注意事项

• 格式优先级 ：若单位已印制模板，建议优先使用规范模板。

• 内容灵活性 ：具体条款可根据岗位性质调整，但需确保核心信息完整。

• 法律建议 ：重要聘书建议咨询法律专业人士，避免遗漏法律条款。

通过以上格式规范，可确保聘书具备法律效力和正式性。