劳动合同解除证明

以下是解聘证明的模板及注意事项，供参考：

一、通用解聘证明模板

[单位名称]
[单位地址]
[单位联系方式]

关于[员工姓名](身份证号：[身份证号码])的解聘证明

根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合[员工姓名]在[单位名称]的工作表现及双方协商一致，现就解除劳动关系相关事宜说明如下：

1. **解聘时间**  
   本证明自[起始日期]起生效，双方劳动合同关系终止。

2. **解聘原因**  
   [具体原因，如：  
   - 员工主动提出解除合同；  
   - 用人单位依法解除合同；  
   - 劳动合同期满等]。

3. **后续事项**  
   - 劳动合同终止后，[员工姓名]需于[指定日期]前办理档案移交及失业登记手续。

特此证明[单位名称]与[员工姓名]的劳动关系终止，双方权利义务终止。

（单位盖章）  
[法定代表人/负责人签字]  
[日期]

二、注意事项

1. 解聘原因的明确性

   • 非本人意愿解聘需注明“因用人单位原因解除”或“员工主动提出解除”；

   • 本人意愿解聘则直接说明。

2. 法律条款的合规性

   • 依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条等条款规范表述。

3. 后续手续的提示

   • 明确告知员工需在指定时间内办理档案移交、失业登记等手续。

三、特殊类型补充说明

• 医疗行业（如护士） ：需在证明中注明“终止劳动合同”而非“解除合同”，并符合医疗行业专项规定。

• 保密协议 ：若员工签署过保密协议，建议在证明中附加相关条款。

以上模板需根据实际情况调整，建议开具前与人力资源部门确认具体内容。若涉及劳动争议，建议由专业法律机构审核。