财务主管是否必须是中级职称取决于企业性质：国有企业通常强制要求，而一般企业更注重综合能力，但中级职称仍是职业晋升的重要优势。

1. 国有企业硬性规定
   在国有企业或国有控股企业中，财务主管岗位通常要求具备中级会计职称，这是相关法规和招聘条件中的明确要求，体现对专业资质的规范化管理。

2. 民营企业灵活考量
   多数民营企业更看重实际工作能力，如5年以上财务管理经验、全盘账务处理能力等，但持有中级职称可显著提升竞争力，尤其在招聘和晋升时作为专业能力的背书。

3. 职称与能力的双重价值
   中级职称不仅证明专业知识（如财税法规、成本管理），还反映持证人的学习能力和职业素养。财务主管需具备团队协调、风险分析等综合技能，两者结合更易获得认可。

4. 行业趋势与建议
   随着行业规范化，中级职称逐渐成为财务主管的“隐形门槛”。建议从业者尽早考取，并积累多岗位实操经验，以匹配企业对“专业+管理”复合型人才的需求。

总结：中级职称并非绝对门槛，但能加速职业发展。无论企业类型，持续提升专业与综合能力才是关键。