从业人员上岗前必须经过的培训主要包括：安全规程与操作技能、企业规章制度与文化、岗位专业知识以及应急处理能力，确保其具备合规意识和实操能力。

1. 安全培训
   学习安全生产知识、岗位安全操作规程及职业危害预防措施，特种作业人员需取得操作资格证书。重点掌握应急管理、事故防范及自我保护技能，通过案例分析和模拟演练强化应用能力。

2. 企业制度与文化
   了解公司使命、核心价值观、员工行为规范及奖惩条例，明确岗位职责与工作流程，快速融入团队并遵守组织纪律。

3. 岗位专业技能
   根据具体岗位需求，接受业务知识、操作方法和工具使用的系统培训，例如技术岗需熟悉设备操作，销售岗需掌握产品知识与沟通技巧。

4. 心理素质与团队协作
   培养抗压能力、积极心态及有效沟通技巧，通过情景模拟或团队活动提升协作效率，确保适应工作环境。

上岗前培训是保障员工安全、提升效率的关键环节，需理论与实践结合，定期强化核心内容以适应岗位需求。