从业人员上岗作业前需满足以下条件，具体要求如下：

一、法律强制要求

1. 安全生产教育和培训

   根据《安全生产法》第二十一条和第四章第二十八条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，使其掌握岗位安全操作技能、熟悉安全规章制度及事故应急处理措施，未经培训合格者不得上岗。

2. 特种作业资格证

   特种作业人员（如电工、焊工、高处作业等）需通过专门培训并取得国家认可的资格证书，方可上岗。

二、基本条件

1. 身体与心理要求

   • 年龄通常需在18-50岁之间，身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病或生理缺陷。

   • 心理素质需满足工作压力承受能力，能识别安全隐患并及时采取避险措施。

2. 教育与技能

   • 初中及以上文化程度，具备岗位所需的安全技术知识，通过国家技术理论及实操考核。

   • 熟悉岗位操作规程，掌握岗位危险因素及紧急避险方法。

三、行为规范

1. 安全意识与纪律

   • 树立"安全第一"理念，严格遵守单位规章制度，服从管理。

   • 能主动识别并报告安全隐患，**违章指挥和冒险行为。

2. 防护措施

   • 必须正确穿戴劳动保护用品，如安全帽、防护服等。

四、其他要求

• 实习生管理 ：接收中等职业学校或高校学生实习时，需进行针对性安全教育。

• 被派遣劳动者 ：需纳入单位统一管理，接受与正式员工同等的安全培训。

法律依据 ：《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全生产管理条例》等。