​​撰写聘任通知需明确核心要素：职务、期限、待遇及法律效力，同时体现专业性与正式感。​​ 以下分点详解关键步骤：

1. ​​标题与称谓​​
   标题统一用“聘书”或“聘请书”，居中或烫金突出。称谓可顶格写“尊敬的××先生/女士”或正文首行空两格写“兹聘请××……”，确保姓名准确。

2. ​​正文核心内容​​

   • ​​聘任原因与职务​​：简明说明聘请背景，如“为加强技术团队建设，特聘您为研发部总监”。
   • ​​期限与待遇​​：明确聘期（如“2025年5月1日至2026年4月30日”），待遇可写“享受部门经理级薪资及福利”或另附协议。
   • ​​职责与期望​​：需列明工作内容（如“负责项目统筹与团队管理”），或通过附件补充细则。

3. ​​结尾与落款​​
   结尾用“此聘”或“此致—敬礼”体现尊重；落款需单位全称、负责人签字、日期及公章，缺一不可。

​​提示​​：避免冗长，语言严谨，加盖公章后扫描存档。若需个性化条款，可附补充协议确保双方权益。