电子离职申请是员工通过电子文档（如Word、PDF或邮件正文）向公司提交的辞职请求，核心要素包括 简洁的离职原因、明确的离职日期、对公司培养的感谢，需兼顾 格式规范 和 语气得体。以下是关键要点：

1. 开头明确意图
   首段直接说明离职意愿，例如“本人因个人职业规划调整，现正式申请于X年X月X日离职”。避免冗长铺垫，但需保持礼貌，如“感谢公司多年来的支持与培养”。

2. 简述离职原因
   用1-2句话说明原因，如“因家庭搬迁至外地”或“希望尝试新领域发展”。无需过度解释，避免负面评价公司。若涉及敏感问题，可模糊表述为“个人原因”。

3. 强调交接承诺
   表明会配合工作交接，例如“离职前将全力完成未尽事宜，并协助新人熟悉岗位”。体现职业素养，减少公司顾虑。

4. 结尾表达感谢与祝福
   最后一段再次感谢公司和同事，如“很荣幸曾与优秀团队共事，祝愿公司未来发展蒸蒸日上”。保持积极态度，维护良好关系。

电子离职申请需简洁专业，通常300-500字为宜。提交前建议检查格式（如公司要求的字体、署名等），并通过邮件或内部系统发送留存记录。