以下是员工个人辞职申请表的模板及注意事项，综合多个权威来源整理而成：
员工个人辞职申请表模板
一、基本信息栏
| 填写项 | 示例内容 | 备注 |
|---|---|---|
| 姓名 | [员工全名] | 需与身份证一致 |
| 职位 | [具体职位名称] | |
| 部门 | [所在部门] | |
| 员工编号 | [公司分配的编号] | 便于内部管理 |
| 入职日期 | [入职时间] | |
| 合同到期日期 | [合同结束时间] |
二、离职原因栏
| 离职类型 | 具体原因（如职业规划、家庭等） |
|---|---|
| 主动离职 | 个人职业发展规划调整 |
| 合同期满 | 不续签下一份合同 |
| 其他 | [其他具体原因] |
三、工作交接说明栏
| 已完成工作 | [项目名称及成果] | 进展情况 |
|---|---|---|
| 进行中工作 | [当前项目名称及进度] | 预计完成时间 |
四、其他注意事项
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离职申请时效 ：建议提前1-3个月提交书面申请，具体以公司规定为准。
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书面表达 ：需保持态度诚恳、语言简洁，避免情绪化表述。
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附件补充 ：可附上相关证明材料（如新工作offer、健康证明等）。
填写建议
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格式规范 ：使用公司统一表格或Word模板，确保排版整洁。
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语言规范 ：避免使用"请批准"等被动语态，采用"敬请考虑"等主动表达。
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保密义务 ：离职后需遵守竞业禁止条款，不得泄露公司商业秘密。
以上模板可根据公司实际情况调整内容，建议提交前与直属上级沟通确认。
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