员工招聘申请表是求职者向用人单位提交的个人信息和求职意向的书面文件。它通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、自我评价等内容，是用人单位了解求职者、筛选候选人的重要依据。

1. 基本信息

员工招聘申请表的基本信息部分包括姓名、性别、出生日期、联系方式等，用于确认求职者的身份和联系方式。

2. 教育背景

教育背景部分包括求职者的毕业院校、专业、学历、毕业时间等信息，用于评估求职者的专业知识和学术背景。

3. 工作经历

工作经历部分包括求职者过去的工作单位、职位、工作内容、工作时间等信息，用于评估求职者的工作经验和职业发展路径。

4. 技能证书

技能证书部分包括求职者获得的相关技能证书或培训经历，用于证明求职者的专业技能和能力水平。

5. 自我评价

自我评价部分是求职者对自己的主观评价，包括个人优势、兴趣爱好、职业规划等内容，用于展示求职者的个人特点和求职意向。

6. 其他信息

除了以上内容，员工招聘申请表还可能包括其他与职位相关的信息，如语言能力、计算机技能、驾驶执照等。

通过填写员工招聘申请表，求职者能够向用人单位展示自己的个人信息和求职意向，增加获得面试机会的可能性。用人单位也能够通过申请表快速了解求职者的基本情况，提高招聘效率。