人社局投诉最简单三个步骤

1. 提交投诉材料
   • 若为书面投诉，应准备好投诉人的身份证明资料和投诉文书，投诉文书需明确阐述用人单位侵犯劳动保障合法权益的情况，如存在用人单位不依法签订劳动合同、非法招用未满十六周岁童工、****者延长工作时间等行为，要详细说明具体事件经过等内容。
   • 以口头、信函、电子邮件等方式投诉的，投诉人应当自投诉之日起十个工作日内进行身份和投诉内容确认。
2. 投诉受理审核
   • 人力资源社会保障行政部门应当自收到投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。
   • 如果人力资源社会保障行政部门认为需要补正相关证据材料的，应当一次性书面告知投诉人补正。
3. 处理与反馈
   • 若投诉成立，人力资源社会保障行政部门会依据相关法律法规对用人单位进行查处，并将处理结果反馈给投诉人。不过具体的处理方式和时间会因不同的投诉内容和实际情况而有所差异。如针对用人单位不依法参加社会保险等行为，会责令其改正等相应处理措施。