人力资源和社会保障局关于职称的管理
统筹管理
职称评审是由人力资源和社会保障部（简称人社部）统一监管的国家性评价体系。根据《职称评审管理暂行规定》和《职称评审监管暂行办法》等相关法规，职称评审由人力资源社会保障部统筹规划和综合管理。分级管理
国家级管理
人力资源社会保障部作为职称评审的主管部门，其职责包括政策制定、统筹协调、监督检查等。人社部根据专业技术人员所在单位的性质，分级管理各类职称评审事务，确保评审工作的规范性、公正性。地方级管理
各省市级人力资源社会保障厅负责本地区职称评审工作的具体实施。地方人力资源部门根据人社部的指示和要求，监督和执行地方的职称评审工作，负责日常的评审监管和服务。行业主管部门
行业主管部门（如教育、卫生等）负责其管辖领域内的职称评审。例如，教育部门负责教师职称评审，卫生部门负责医生等专业人员职称评审。权限下放
近年来，职称评审的权限有所下放。例如，高校、医院、科研单位和大型企业可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。这意味着这些单位可以在一定范围内自主进行职称评审，而不需要完全依赖外部评审机构。评审级别
职称评审分为不同级别，包括初级、中级和高级职称。其中，初中级职称为市级人社局下发证书，盖人社局的章；高级以上属于人社厅下发，盖人社厅专用章。对于建筑类中级职称，申报途径根据工作单位性质而定，可能需要通过单位人事、主管部门或所在区的人社局进行申报。 综上所述，职称评审的管理归属于人力资源和社会保障部，具体实施则由地方相关部门和行业主管部门负责。这一制度确保了职称评审的规范化和公正性，同时也允许一定程度的自主评审，以适应不同领域和单位的需求。
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