人社局与社保局不在一个部门

• 机构设置与隶属关系
  • 人社局，即人力资源和社会保障局，是国家设立的负责统筹管理人力资源与社会保障相关工作的政府部门。社保局，即社会保险事业管理处(局)，是人社局下属的专门负责社会保险相关工作的机构。社保局受人社局的指导和管理，二者存在上下级隶属关系。
• 职责划分
  • 人社局职责
    • 在人力资源方面，负责制定和组织实施人力资源政策，包括人才引进、人才培养、人才流动、人才评价等，还管理职业资格证书、职业技能鉴定、职业培训机构等工作。
    • 在社会保障方面，负责制定和落实社会保障政策，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度，并且负责企业退休人员的社会化管理服务工作。具体工作包含贯彻执行国家及地方有关人力资源和社会保险的法律法规和政策；制定和组织实施人力资源发展规划和年度计划；负责就业和再就业工作，促进就业困难人员就业；负责职业技能培训和职业技能鉴定工作；指导和协调劳动关系，维护劳动者合法权益；负责社会保险基金的征收、支付和管理等。
  • 社保局职责
    • 负责社会保险登记，对参加社会保险的单位和个人进行登记，确保社会保险制度的覆盖面。
    • 进行社会保险基金征缴，征收包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。负责社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和有效增值；负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作；负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等；负责企业退休人员的社会保险待遇审核、发放工作；负责社会保险政策的宣传、咨询和解答等。