可以

根据最新政策规定，2023年毕业的学生在2024年是否属于应届生，需结合以下条件判断：

一、应届生的基本定义

应届生通常指 国家统一招生的普通高校毕业生 ，需满足以下条件之一：

1. 毕业当年未就业 ；

2. 毕业两年内未落实工作单位 ，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或公共就业服务机构。

二、2023年毕业学生的特殊政策

1. 择业期内的应届生身份

   2023年毕业的学生，若在2024年择业期内（通常为2年）未落实工作单位，其相关人事关系仍可保留在原毕业学校或公共就业服务机构， 仍可按应届毕业生身份报考 。

2. 社保缴纳的影响

   多地政策明确， 是否缴纳社保不影响应届生身份 。例如：

   • 湖南省事业单位招聘允许2022-2024年毕业生报考，不限制社保缴纳；

   • 江苏公务员考试对2023年应届生社保缴纳无明确限制。

三、注意事项

• 时间节点 ：以 毕业证书落款年度 为准，2023年毕业即属于2023届应届生，2024年需重新认定为2024届；

• 特殊岗位限制 ：部分岗位可能要求基层工作经历，需结合具体职位要求判断；

• 地域政策差异 ：如浙江等地将择业期延长至3年，但江苏等省份仍以2年为界。

四、建议

建议考生在报考前，仔细阅读目标单位发布的 招考公告 ，确认对应届生身份的具体认定标准。若对政策有疑问，可咨询当地公务员局或人事考试机构。