人社厅和职改办在职称管理上有着密切的关系，但它们在职责和具体操作上存在一些区别。以下是对人社厅和职改办在职称方面的具体区别。

人社厅和职改办的关系

隶属关系

• 职改办是人社局的一部分：职改办全称为职称改革领导小组办公室，是人社局设立的一个专门管理职称的部门。它隶属于人力资源和社会保障部门，负责职称制度的改革、实施和管理。
• 上下级关系：职改办作为人社局的一个下属部门，负责执行和实施人社局的各项职称政策和管理职责。

管理范围

• 地域差异：在一些省市，职改办直接负责职称的评审和管理，而直辖市如天津和北京则由人社局直接管理和盖章。这种情况下，职改办和人社局是同一机构，只是名称不同。
• 职责分工：在地方层面，职改办负责具体的职称评审工作，而人社局则负责整体的规划和政策制定。

职称证书的效力

证书效力

• 效力一致：无论是职改办还是人社局颁发的职称证书，其效力是完全一致的。职改办的职称就是人社局的职称，两者并无差别。
• 通用性：职改办盖章的证书和人社局的证书在全国范围内通用，跨区域使用需要办理相关手续。

证书样式

• 发证机关不同：由于地域和部门架构的不同，职称证书上的发证机关可能会有所不同。有些地方可能由职改办发证，而有些地方则由人社局直接发证。
• 不影响使用：无论是职改办还是人社局发证，职称证书的效力和使用范围都是一样的，用户在使用时无需担心。

职改办和人社厅的职责分工

职改办的主要职责

• 传达和执行政策：职改办负责传达和执行上级有关职称工作的政策和规定。
• 评审材料审核：负责高级职称评审材料的审核推荐，组建中级职称评审委员会。
• 监督和管理：指导、协调、监督、检查全市专业技术资格评审工作。
• 证书管理：核发各类职称和职业资格证书。

人社局的主要职责

• 政策制定和规划：人社局负责制定人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策，并组织实施和监督检查。
• 综合管理：负责全市高层次专业技术人才规划和培养工作，承办深化职称制度改革事宜。
• 就业和社会保险：负责促进就业工作，统筹推进社会保障体系建设。

人社厅和职改办在职称管理上有着密切的关系，但它们在职责和具体操作上存在一些区别。职改办作为人社局的下属部门，负责具体的职称评审和管理，而人社局则负责整体的规划和政策制定。无论是职改办还是人社局颁发的职称证书，其效力是完全一致的，用户在使用时无需担心。