重庆最新招聘会时间表

重庆近期招聘会时间表已公布,涵盖毕业生专场、数字经济人才组赛事辅导及硕博高层次人才双选会,其中九龙坡区软件人才市场专场(2月22日)和重庆大学硕博招聘会(3月3日)为亮点活动,提供技术岗、管理岗及科研岗位机会。

  1. 毕业生及热门领域专场
    九龙坡区软件人才市场于2月22日举办毕业生招聘会,聚焦人工智能、新媒体运营等领域,支持现场面试;礼嘉街道春风行动招聘会(2月26日)提供家政、养老护理等岗位,部分无学历经验限制。

  2. 高校及高学历人才专场
    重庆大学硕博专场(3月3日)面向理学、工学等专业,吸引中联重科等企业;西南大学教育师范专场(3月21日)预计80家企业参与,覆盖3000余名硕博人才。

  3. 综合类及区域招聘会
    渝北区春季高校毕业专场、两江新区“春风行动”招聘会等提供多行业岗位,适合各类求职者现场交流。

建议求职者提前准备简历,关注招聘会地点与时间变动,优先匹配专业或兴趣领域专场以提升成功率。

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5-499人,薪资5-499元 根据重庆医药集团在招聘平台发布的招聘信息,其招聘待遇主要体现在以下几个方面: 一、薪资范围 医药代表岗位 薪资区间为 5000-4990元/月 ,工作地点覆盖重庆沙坪坝、九龙坡等区域,学历要求大专,经验不限。 医药招商岗位(建材行业) 薪资范围为 6000-12000元/月 ,根据经验不同分为三个档次: 1-3年经验:9000-12000元/月 3-5年经验

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重庆医护之家还在吗

重庆医护之家目前仍在运营,‌专注于为医护人员提供职业发展、心理健康及生活服务支持 ‌,其线上平台持续更新行业资讯并搭建交流社区。 ‌核心服务与现状: ‌ ‌职业资源整合 ‌:定期发布重庆本地医院招聘信息,联合三甲医院开展技能培训; ‌心理健康支持 ‌:开设匿名心理咨询专栏,2024年累计服务超2000名医护; ‌生活便利服务 ‌:合作周边商户提供餐饮、住宿等专属折扣,覆盖渝中、江北等主城区。

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重庆2025助理医师规培报名时间

根据重庆市卫生健康委员会办公室发布的通知,2025年助理全科医生培训招收工作的报名时间为 2025年4月7日至21日 ,截止时间为4月21日18:00。以下是相关细节补充: 报名方式 报名需通过重庆卫生人才网(cqwsrc.cn )进行,需完成用户注册并提交个人信息及材料。 注意事项 报名前需仔细阅读官方公告,确保信息填写完整; 若需修改报名信息,需重新提交并打印报名成功通知单。

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免费医学定向生规培考试

​​免费医学定向生规培考试是定向医学生完成学业后必须参加的3年全科专业住院医师规范化培训,其核心亮点包括:规培时间计入6年服务期、享受“两免一补”待遇、培训合格后可提前晋升职称,但违约需退还费用并支付高额违约金。​ ​ ​​规培政策与流程​ ​ 定向医学生毕业后需在基层医疗机构服务6年,其中前3年需参加全科专业规培。规培期间身份为委培学员,待遇包括岗位工资、津贴补贴及社会保障

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新桥医院规培好考吗

新桥医院的规培考试‌竞争较激烈但通过率稳定 ‌,‌考核侧重临床实践与基础知识 ‌,‌备考需系统规划 ‌。该院作为重庆知名三甲医院,规培平台资源丰富,但录取标准较高,考生需针对性准备。 ‌考试难度分析 ‌ 新桥医院规培笔试以医学三基(基础理论、知识、技能)为核心,题型涵盖选择题、病例分析题,近年难度与执业医师考试接近。面试注重临床思维和应急处理能力,部分科室会加试操作考核(如心肺复苏、穿刺等)

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新桥医院作为重庆知名三甲医院,汇聚了多位在胸外科、中医科、口腔科等领域经验丰富的权威专家,其中晋献春、余祖滨、梁爽等医师以精湛技术和患者口碑成为代表性名医。 中医泰斗晋献春 医学博士、主任医师,37年中医临床经验,擅长疑难杂症调理,获“全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师”“重庆市名中医”等荣誉,患者评价极高。 胸外科专家余祖滨 原第三军医大学新桥医院胸外科主任医师,专注肺癌

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新桥医院疼痛科创始人

​​新桥医院疼痛科的创始人是吴士明教授和张宽平教授,两位专家在疼痛医学领域具有开创性贡献。​ ​吴士明教授以​​红外热像技术​ ​为核心,创立了红外疼痛诊疗模式,提出红外疼痛学理论;张宽平教授则从80年代起深耕疼痛疾病临床诊治,是​​针刀医学和疼痛微创治疗​ ​的先行者。他们的临床实践与科研创新奠定了新桥医院疼痛科的学术地位。 吴士明教授的专业成就集中于医用红外热像技术的应用

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重庆市内科医生招聘信息如下: 岗位薪资 :薪资范围从8K到40K不等,如重庆松山医院提供1.4万-1.7万/月,而重楼内科医生岗位薪资高达20-40K/月。 学历要求 :多数岗位要求本科及以上学历,部分高端岗位如重庆松山医院要求硕士研究生学历。 经验要求 :经验要求从无经验到3-5年不等,部分岗位要求执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证。 招聘单位 :包括重庆松山医院、重庆晨康诊所

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护士规培生工资一般是多少

护士规培生的工资水平受地区、医院等级、学历背景及个人表现等多重因素影响,具体可分为以下情况: 一、基础工资范围 地区差异显著 经济发达地区(如一线城市)规培护士基础工资可达2500-3500元/月,而经济欠发达地区或基层医院可能降至2000-2300元/月。 学历与资历影响 本科规培生基础工资通常比大专规培生高300-500元(如本科2300元、大专2000元)

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护士可以考公务员的哪些岗位

医疗卫生、监管、教育等岗位 护士考公务员可报考的岗位类型及具体方向如下,综合多个省份的岗位信息整理如下: 一、医疗卫生系统相关岗位 卫健委相关岗位 卫生健康管理岗(卫健委系统内综合管理岗位) 医疗服务岗(如医疗保障服务中心、红十字会、计划生育协会等) 医政科/卫生与妇幼健康工作人员(卫生健康局下属岗位) 监狱系统相关岗位 监狱医院警务技术岗(负责在押人员医疗管理)

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护士规培每月薪酬

护士规培期间的每月薪酬一般在‌2000-5000元 ‌之间,具体金额受‌地区经济水平、医院等级、补贴政策 ‌等因素影响。‌基本工资+绩效补贴 ‌是常见构成方式,部分三甲医院或发达地区可能提供‌住房补贴或餐补 ‌等额外福利。 ‌地区差异显著 ‌ 一线城市(如北京、上海)规培护士月收入通常为4000-5000元,二三线城市约为3000-4000元,经济欠发达地区可能低至2000元左右

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全国护士工资一览表

​​全国护士工资差异显著,核心影响因素包括地区经济水平、医院等级、科室风险及个人职称经验。一线城市三甲医院ICU护士月薪可达1.5万以上,而县级基层护士可能仅3000-5000元,​ ​ 具体差异可通过以下维度解析: ​​地区经济主导薪资基准​ ​ 北上广深等一线城市因生活成本高、医疗资源集中,护士月薪普遍为8000-15000元;二三线城市约为5000-10000元,西部偏远地区受财政限制

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护士不规培的后果

护士不规培可能导致职业发展受限,尤其是难以进入三甲医院,就业机会和薪资待遇也会受到影响。 就业范围缩小 多数三甲医院明确要求护士具备规培证,未规培者通常只能选择私立医院、社区诊所或药店等岗位,职业平台和资源相对有限。 临床竞争力不足 规培通过系统训练提升理论和实操能力,未规培护士可能缺乏高级技能和经验,在急重症护理或专科领域竞争力较弱。 职业晋升受阻 医院选拔骨干或管理岗位时

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岗位工资是什么意思

根据岗位价值确定工资 岗位工资是一种以岗位因素为基础确定工资水平的薪酬制度,其核心特点和要素如下: 一、核心定义 岗位工资以岗位本身的价值为依据,通过量化岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件、技能要求、岗位重要性等要素,确定岗位系数,并以此为标准发放工资。工资水平随岗位变动而转移,岗位成为工资发放的主要或唯一依据。 二、关键要素 评价维度 包括岗位劳动责任(如工作重要性、对业务的影响)

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护士薪级工资怎么算出来的

工龄+学历+职称 护士薪级工资的计算涉及多个因素,具体如下: 一、薪级工资的构成要素 工龄与学历 薪级工资与护士的 可计算工龄 (全日制专科以上学历从入学时间算起)和 学历层次 (本科>专科)直接相关。工龄越长、学历越高,薪级越高。 职称与岗位等级 不同职称对应不同岗位等级(如护士、护师、主管护师等),岗位等级是薪级工资的基础。例如,本科护士的岗位工资范围为6000-10000元/月

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