护士规培期间的每月薪酬一般在‌2000-5000元‌之间，具体金额受‌地区经济水平、医院等级、补贴政策‌等因素影响。‌基本工资+绩效补贴‌是常见构成方式，部分三甲医院或发达地区可能提供‌住房补贴或餐补‌等额外福利。

1. ‌地区差异显著‌
   一线城市（如北京、上海）规培护士月收入通常为4000-5000元，二三线城市约为3000-4000元，经济欠发达地区可能低至2000元左右。部分省份对规培生有专项财政补贴，如江苏省部分医院额外发放800-1200元/月。

2. ‌医院等级决定基础待遇‌
   三甲医院规培薪酬普遍高于二级医院，差额可达1000-2000元/月。教学医院往往将规培纳入人才培养计划，可能提供科研津贴或轮转科室绩效分成。

3. ‌补贴构成重要补充‌
   约60%的规培单位会发放夜班费（80-150元/次）、节假日值班补贴。少数医院提供免费宿舍或每月500-800元住房补贴，部分科室（如急诊、ICU）另有高风险岗位补助。

4. ‌薪酬增长机制‌
   多数医院实行逐年递增制度，第二年薪酬可比首年提高10%-15%。通过考核的规培生可获得一次性结业奖金，金额通常为1-3个月基础工资。

规培期间薪酬虽低于正式护士，但能获得临床经验积累与职业资格考取支持。建议提前了解目标医院的《规范化培训协议》细则，重点关注绩效计算方式和福利条款。经济压力较大者可优先选择提供住宿或餐补的规培基地。