护士规培生的工资水平受地区、医院等级、学历背景及个人表现等多重因素影响，具体可分为以下情况：

一、基础工资范围

1. 地区差异显著

   经济发达地区（如一线城市）规培护士基础工资可达2500-3500元/月，而经济欠发达地区或基层医院可能降至2000-2300元/月。

2. 学历与资历影响

   本科规培生基础工资通常比大专规培生高300-500元（如本科2300元、大专2000元），且三甲医院比二甲或社区医院薪资更高。

二、收入构成

1. 奖金与绩效

   多数医院前三个月无奖金发放，后续根据工作表现、培训进度等按系数发放奖金。部分医院规培期奖金可达500-1000元/月，优秀者可能更高。

2. 其他收入

   包括夜班费、餐补、医药提成等。例如重庆附二院规培工资约4800元，综合年收入可达7-8万元。

三、实际案例

• 一线城市三甲医院 ：规培生月收入可达5000-8000元（含基础工资+奖金）。

• 经济欠发达地区医院 ：规培生月收入约3000-5000元。

• 特殊说明 ：部分医院可能将规培工资设为正式工的70%-80%，且正式后奖金比例可能更高。

四、总结建议

规培护士初期收入可能较低，但通过积累经验、提升技能并转正后，薪资水平有较大提升空间。建议关注医院官方招聘信息，同时结合地区医疗资源差异综合评估待遇。