重庆市内科医生招聘信息如下：
如需更多详细信息，可访问招聘平台如BOSS直聘或丁香人才网查看。
以下是重庆市接收专科生规培的医院及相关信息整理： 一、国家级住院医师规范化培训基地（含专科方向） 重庆医科大学附属医院系列 重庆医科大学附属第一医院 （三甲，首批国家级基地） 重庆医科大学附属第二医院 （三甲，首批国家级基地） 重庆医科大学附属儿童医院 （三甲，首批国家级基地） 重庆医科大学附属口腔医院 （三甲，首批国家级基地） 重庆医科大学附属永川医院 （三甲
重庆医院编制招聘信息最新汇总：2025年公立三甲医院带编岗位密集发布，涵盖医学博士、临床医师、护理等热门岗位，部分岗位提供五险一金+年度体检+事业编制福利。 关键亮点提炼 ： 编制岗位集中释放 ：重庆三峡医药高等专科学校附属中医院、重庆市人民医院等多家三甲医院开放带编招聘，涉及骨伤科、内科、麻醉科等紧缺岗位，学历要求以硕士/博士为主。 高规格待遇
重庆近期招聘会时间表已公布，涵盖毕业生专场、数字经济人才组赛事辅导及硕博高层次人才双选会，其中九龙坡区软件人才市场专场（2月22日）和重庆大学硕博招聘会（3月3日）为亮点活动，提供技术岗、管理岗及科研岗位机会。 毕业生及热门领域专场 九龙坡区软件人才市场于2月22日举办毕业生招聘会，聚焦人工智能、新媒体运营等领域，支持现场面试；礼嘉街道春风行动招聘会（2月26日）提供家政、养老护理等岗位
5-499人，薪资5-499元 根据重庆医药集团在招聘平台发布的招聘信息，其招聘待遇主要体现在以下几个方面： 一、薪资范围 医药代表岗位 薪资区间为 5000-4990元/月 ，工作地点覆盖重庆沙坪坝、九龙坡等区域，学历要求大专，经验不限。 医药招商岗位（建材行业） 薪资范围为 6000-12000元/月 ，根据经验不同分为三个档次： 1-3年经验：9000-12000元/月 3-5年经验
重庆护士规培报名官网2025的信息可以通过重庆市卫生健康技能人才网获取，具体报名入口为：重庆市护士规范化培训专区 。 一、报名时间和流程 报名时间 ：2025年3月18日至3月27日18:00。 报名流程 ：登录重庆市卫生健康技能人才网。 进入“重庆市护士规范化培训专区”。 按照要求填写个人信息并提交报名申请。 二、报名条件 学历要求 ：护理学专业大专及以上学历。 执业资格
根据重庆市卫生健康委员会办公室发布的通知，2025年助理全科医生培训招收工作的报名时间为 2025年4月7日至21日 ，截止时间为4月21日18:00。以下是相关细节补充： 报名方式 报名需通过重庆卫生人才网（cqwsrc.cn )进行，需完成用户注册并提交个人信息及材料。 注意事项 报名前需仔细阅读官方公告，确保信息填写完整； 若需修改报名信息，需重新提交并打印报名成功通知单。
免费医学定向生规培考试是定向医学生完成学业后必须参加的3年全科专业住院医师规范化培训，其核心亮点包括：规培时间计入6年服务期、享受“两免一补”待遇、培训合格后可提前晋升职称，但违约需退还费用并支付高额违约金。 规培政策与流程 定向医学生毕业后需在基层医疗机构服务6年，其中前3年需参加全科专业规培。规培期间身份为委培学员，待遇包括岗位工资、津贴补贴及社会保障
新桥医院作为重庆知名三甲医院，汇聚了多位在胸外科、中医科、口腔科等领域经验丰富的权威专家，其中晋献春、余祖滨、梁爽等医师以精湛技术和患者口碑成为代表性名医。 中医泰斗晋献春 医学博士、主任医师，37年中医临床经验，擅长疑难杂症调理，获“全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师”“重庆市名中医”等荣誉，患者评价极高。 胸外科专家余祖滨 原第三军医大学新桥医院胸外科主任医师，专注肺癌
护士规培生的工资水平受地区、医院等级、学历背景及个人表现等多重因素影响，具体可分为以下情况： 一、基础工资范围 地区差异显著 经济发达地区（如一线城市）规培护士基础工资可达2500-3500元/月，而经济欠发达地区或基层医院可能降至2000-2300元/月。 学历与资历影响 本科规培生基础工资通常比大专规培生高300-500元（如本科2300元、大专2000元）
医疗卫生、监管、教育等岗位 护士考公务员可报考的岗位类型及具体方向如下，综合多个省份的岗位信息整理如下： 一、医疗卫生系统相关岗位 卫健委相关岗位 卫生健康管理岗（卫健委系统内综合管理岗位） 医疗服务岗（如医疗保障服务中心、红十字会、计划生育协会等） 医政科/卫生与妇幼健康工作人员（卫生健康局下属岗位） 监狱系统相关岗位 监狱医院警务技术岗（负责在押人员医疗管理）
工龄+学历+职称 护士薪级工资的计算涉及多个因素，具体如下： 一、薪级工资的构成要素 工龄与学历 薪级工资与护士的 可计算工龄 （全日制专科以上学历从入学时间算起）和 学历层次 （本科>专科）直接相关。工龄越长、学历越高，薪级越高。 职称与岗位等级 不同职称对应不同岗位等级（如护士、护师、主管护师等），岗位等级是薪级工资的基础。例如，本科护士的岗位工资范围为6000-10000元/月
护士规培证并非全国统考，具体说明如下： 考试性质与组织部门 规培考试由 医院自主命题 ，而非国家统一组织。不同医院根据自身需求设置考试内容、题型及时间安排，导致不同医院的考试内容可能存在差异。 考试内容分为 理论考试篇 和 实践技能篇 ，需分别通过才能获得《住院医师规范化培训合格证书》。 考试形式与合格标准 理论考试通常为闭卷考试，涵盖护理专业知识、临床思维能力等
护士规范化培训计划及实施方案是系统化、规范化的培训体系，旨在提升护理人员的专业素养和临床能力。以下是综合多个权威来源的详细方案： 一、培训对象 中专毕业生 ：需完成1年临床轮转，重点掌握基础护理技能和专科护理理论； 大专/本科毕业生 ：需完成3年临床轮转，逐步提升专科护理能力； 在职护士 ：针对不同职称分层培训，如主管护师需强化科研与教学能力。 二、培训目标 基础能力
护士规培后留在医院的几率较大，但具体取决于医院需求、个人表现及地域差异。 规培护士通常已通过系统培训，具备临床实操能力，且医院为节省招聘成本，往往优先考虑留用表现优异的规培生。 医院需求是关键因素 三甲医院或基层医疗机构若面临护士短缺，留用规培生的比例较高；而编制饱和的医院可能仅开放少量岗位。 个人能力与考核结果 规培期间的操作考核、理论成绩及团队协作表现直接影响留院机会
