在职考编上岸后再辞职是可行的，但需注意以下关键事项：

一、辞职流程与限制

1. 辞职申请

   需提前1-3个月向单位提交书面辞职申请，具体时间要求因单位而异，通常需经单位领导审批。

2. 服务期与违约金

   • 若处于服务期内，需按合同约定赔偿违约金，且可能影响未来公务员或事业单位报考。

   • 教师编制通常有3-5年服务期，期间辞职需遵守合同条款。

3. 离职手续

   单位需在3个月内办理离职手续并出具辞职证明书，完成工资、社保等清算。

二、公务员考试报考限制

1. 服务期影响

   服务期内辞职可能导致2-3年禁考期，具体年限因地区政策而异。

   • 例如：广东华图教育提到，教师编制辞职后1年内不得参加公务员考试。

2. 公务员录用流程

   • 需通过原单位同意报考证明才能参加公务员面试，否则可能因单位不放人而受阻。

   • 公务员录用后，原编制自动解除，无需再办理辞职手续。

三、注意事项

• 提前规划 ：建议在考公前与单位沟通离职时间，避免影响后续考试报名。

• 地区差异 ：不同地区对服务期、违约金等规定存在差异，需以当地最新政策为准。

• 合同条款 ：仔细阅读聘用合同，明确辞职条件及违约责任。

在职考编上岸后辞职需谨慎规划时间，并遵守相关约定，以确保顺利过渡。