​​抚恤金并非必须打到本人账户​​，​​可直接发放至家属或指定继承人账户​​，这是基于死者已无法接收款项的客观现实。实际操作中，抚恤金作为对家属的经济补偿，通常由单位或社保机构根据法定程序分配至符合条件的亲属账户，尤其优先照顾无劳动能力的直系亲属。

1. ​​法律依据明确​​：根据《工伤保险条例》等规定，抚恤金发放对象为死者家属或伤残职工，而非必须打入死者本人账户。工亡职工的近亲属可直接从工伤保险基金申领抚恤金，包括配偶、父母、子女等符合供养条件的人员。

2. ​​发放流程灵活​​：实践中，抚恤金一般通过两种方式处理：一是直接汇入家属指定的银行账户；二是由原单位代发。若存在多名继承人，需协商一致或通过法律程序确定分配方案，确保资金合理分割。

3. ​​特殊群体优先保障​​：分配时需重点考虑无经济来源的未成年人、丧失劳动能力的直系亲属等群体，部分地区还要求对孤寡老人或孤儿额外增加补助比例，体现政策的人性化设计。

4. ​​账户类型不影响权益​​：无论是社保账户、单位账户还是家属个人账户，只要符合发放条件且经合法程序确认，均不影响抚恤金的申领。但需注意，虚构账户或冒领行为属违法。

总结来说，抚恤金的发放以保障家属生活为核心，账户选择需遵循法定程序。若遇争议，建议通过法律途径或咨询专业机构确保权益。