公务员死亡后的丧葬补助标准并非简单的“40个月工资”，而是根据死亡原因和地区政策综合计算的结果。具体标准如下：

一、丧葬补助金标准

1. 烈士或因公牺牲

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 加上 本人40个月的基本工资或基本退休费。

2. 病故

   为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍， 加上 本人40个月的基本工资或基本退休费。

二、抚恤金标准

1. 烈士或因公牺牲

   除上述40个月外，遗属按月领取生活补助，直至死亡时配偶年满60周岁或死亡时年满70周岁，标准为遗属月人均生活消费额的90%。

2. 病故

   为本人养老金的20个月。

三、其他说明

• 计算基数 ：公务员按全国城镇居民人均可支配收入的倍数计算，事业单位按职工月人均可支配收入的2倍计算，企业职工按本省月人均可支配收入的2倍计算。

• 发放对象 ：仅限烈士、因公牺牲或病故人员，普通退休人员不享受此待遇。

• 争议与舆论 ：部分群体对标准差异存在争议，但根据最新政策文件，上述标准是准确表述。

四、补充说明

• 若死亡时公务员已退休，抚恤金仍按40个月基本工资发放，不因退休状态调整。

• 企业职工的丧葬费为当地上年度职工月平均工资的2-3倍，抚恤金根据缴费年限（9-24个月）计算。

以上标准均依据《中华人民共和国公务员法》及相关政策文件制定，确保了不同身份群体在死亡后的权益保障。