​​事业单位人员丧葬费标准因地区、死亡性质（因公/因病）差异显著，核心规则为：​​

• ​​因公死亡​​：通常按​​生前40个月基本工资或退休费​​计算抚恤金，丧葬费多为​​5000元或6个月当地平均工资​​；
• ​​因病死亡​​：抚恤金一般为​​20个月基本工资​​，丧葬费多为​​4000元或固定金额​​（如广东2025年最高达3.96万元）。

​​分点详解​​

1. ​​丧葬费计算方式​​

   • ​​固定金额​​：如湖南因病死亡7000元，因公9000元；福建沙县按最低工资7个月发放（约12670元）。
   • ​​与工资挂钩​​：广东按死亡时所在地市平均工资3倍发放（2025年广州约3.96万元），部分地区如乐山按生前10个月基本工资计算。

2. ​​抚恤金差异​​

   • ​​机关vs事业单位​​：公务员抚恤金含全国城镇居民人均可支配收入2倍+40个月工资（上海最高近18万元），事业单位仅20个月工资。
   • ​​企业对比​​：企业职工按2倍城镇居民月可支配收入发放（2025年广东约1.02万元），远低于事业单位。

3. ​​遗属补助​​

   • ​​生活困难补助​​：广东非农户口每月190-210元，农业户口150-170元；特殊群体（如孤儿）可上浮30%。
   • ​​临时补助​​：甘肃等地发放生前3个月全额工资作为临时补助。

​​总结提示​​
实际待遇需结合​​地方政策​​（如广东各地差异大）和​​死亡性质​​确认，建议通过当地社保局或“粤省事”等平台查询最新标准。